העצה הזאת מתאימה לילדים ומעלה, לכל מי שרוצה להרגיש צעיר ולחוות את המציאות שלו באנרגיה הזאת.
קחו תחום שאתם אוהבים ובאופן טבעי נמשכים אליו וסקרנים ללמוד וליצור בו.
תשקיעו את כל כולכם בלהיות הכי טובים שאתם יכולים בתחום הזה.
המטרה שלכם היא להגיע לרמה של מקצוענים בתחום.
מה שיקרה זה שני דברים:
- אתם תצליחו להגיע לטופ של המשחק ותהיו אחד מסיפורי ההצלחה של האנשים שהצליחו להגיע הכי גבוה שאפשר.
- למרות שעשיתם כל מה שיכולתם, אתם לא תגיעו לטופ של המשחק, אך שימו לב לדבר הבא: כל היכולות שצברתם בדרך לשם, עכשיו שלכם. עכשיו הם מי שאתם. ואני מדבר על המשמעת העצמית, הפוקוס, האנרגיה, הלמידה, התכנון והביצוע, ההשתפרות היומית, ההצלחות הקטנות, ההתגברות על מכשולים, ההתמדה, הסביבה שזה שם אתכם בה, המיינדסט שעכשיו יש לכם, המודעות לאפשרויות והכי חשוב הערך העצמי שבניתם וחיזקתם בתהליך הזה, עכשיו אתם במקום גבוה הרבה יותר ממה שיכולתם להיות אם לא הייתם שואפים כלכך גבוה, ונותנים את כל כולכם למה שאתם אוהבים, למה שמלהיב אתכם, למה שמרגש אתכם, למה שמסקרן אתכם, למה שמרגיש שהוא הכי אתם. עכשיו אתם במקום גבוה יותר, ומכאן אתם יכולים לקחת את כל היכולות שפיתחתם, עם המנוע העוצמתי של הערך העצמי שעכשיו יש לכם, ומכאן אתם יכולים לעשות כל מה שתרצו, המון אופציות חדשות פתוחות ונפתחות עבורכם, כי עכשיו אתם אנשים חדשים, אתם בסטייט חדש, שממנו אתם בוחרים מה אתם רוצים לעשות, ועכשיו אתם יודעים איך עושים את זה ויודעים שאתם מסוגלים לעשות את זה.
בשני המקרים הצלחתם. אין פה מפסידים. אין פה בזבוז של זמן, יש פה רק הצלחה במודל הזה. במודל הזה, אפשר רק להרוויח.
ואני אתן לכם דוגמה טובה לאנשים שיישמו את המודל הזה.
אני מתעניין בטכנולוגיה, ואנשים ברמה הגבוהה ביותר בטכנולוגיה, אלה שיישמו את המודל הזה והפכו למקצוענים ברמה עולמית, רובם לא ידועים מחוץ לתחום שלהם, אתם לא מכירים את השמות שלהם, אלא אם כן אתם עוסקים בתחום.
האנשים האלה עובדים במקביל עם כמה מחברות הטכנולוגיה הגדולות ביותר.
עובדים כמה ימים פה, כמה ימים שם, אפילו בחברות מתחרות.
איך זה אפשרי?
החברות האלה צריכות אותם.
אין הרבה אנשים ברמה הזאת עם הניסיון והידע שלהם וההתלהבות ואהבה לתחום הזה שיכולים לתת עצות ולקדם אותם טכנולוגית כמו האנשים הללו.
האנשים האלה חיים את החיים בתנאים שלהם.
הם עושים רק את מה שהם אוהבים, ויש להם מספיק כסף כדי להגיד לא! למה שהם לא רוצים לעשות.
והרבה פעמים הם עוזבים לפתע חברה עם שם עולמי, שמשלמת להם המון, בגלל שהנהלת החברה שינתה כיוון, והם לא אוהבים את הכיוון שאליו החברה בחרה ללכת או בגלל שבא להם לעבוד עכשיו על פרויקטים שלהם.
הם אנשים חופשיים.
והם עבדו בשביל זה, המון!
אך, הם עבדו נכון.
ומהתבוננות שלי המסקנה היא שכל אחד מהאנשים האלה שאני מכיר, התנהל לפי העצה הכי טובה לצעירים.
העצה הזאת הגיע אליי ברגע של השראה בזמן שחיכיתי למים שירתחו כשהכנתי קפה הבוקר…
כשהתובנה הזאת הגיעה אליי…קפצתי משמחה, וצעקתי ואהו!
זה כלכך נכון, זה כלכך מתחבר לי לאנשים האלה שאני כלכך מעריך.
וזה מתחבר לי למה שאני מיישם בעצמי ושואף לשפר בכל יום.
בכל יום אני מוצא דרכים לשפר את הפרודוקטיביות שלי, לעשות יותר ממה שאני אוהב, ולשאוף לעשות את זה ברמה הגבוהה ביותר שאני יכול.
העצה לצעירים שאני נותן לכם כאן, היא מודל שאני מיישם, אך לא תמיד אני 100% על זה, והוצאתי את זה החוצה למאמר, כדי להזכיר לעצמי ולכם את האמת הזאת. כדי שהיא תשמש כמצפן לאיך עושים את הדברים נכון.
התובנה היום אחדה את הידע שלי בנושא, ואני יודע שזאת העצה הכי טובה לצעירים, לכל הצעירים, לכולנו.
זאת העצה הכי טובה לצעירים.
אלכס זיו
תפריט נושאים לבחירה:מוצר אונליין, רוכשים והוא זמין באזור האישי שלך.
מוצר אונליין, רוכשים והוא זמין באזור האישי שלך.
מוצר אונליין, רוכשים והוא זמין באזור האישי שלך.
מוצר אונליין, רוכשים והוא זמין באזור האישי שלך.
מוצר אונליין, רוכשים והוא זמין באזור האישי שלך.
מוצר אונליין, רוכשים והוא זמין באזור האישי שלך.